Depuis sa nomination en juin 2024 à la tête du Fonds de développement du service universel des télécommunications (Fdsut), Ndèye Fatou Diop Blondin fait face à de vives critiques internes, révèle Les Échos. Elle est accusée de népotisme, de recrutements jugés irréguliers et d’une gestion jugée opaque des ressources.
L’exemple le plus cité concerne la location d’un véhicule 4×4 Toyota Prado facturé à 118 000 FCFA par jour pendant plus de deux mois, une dépense jugée excessive et contraire au décret présidentiel de 2021 encadrant l’usage des véhicules de fonction. Par ailleurs, certains employés dénoncent des mesures restrictives visant des délégués syndicaux, perçues comme un ciblage injustifié.
Depuis l’étranger où elle est en mission officielle, Ndèye Fatou Diop Blondin rejette catégoriquement ces accusations. Dans une note datée du 30 juin, elle assure que les recrutements respectent la réglementation et reposent sur le mérite, affirmant qu’« il ne saurait être question de favoritisme ».
Parallèlement, un employé en CDI, licencié sans motif officiel, a engagé une procédure judiciaire pour licenciement abusif après l’échec d’une tentative de conciliation. À ce jour, aucune enquête officielle n’a été annoncée, bien que le ministère de la Communication et de l’Économie numérique ait été saisi. Le climat au sein du Fdsut reste tendu et les appels à un audit se multiplient.
